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    在中國共產黨成立102周年之際，為進一步培養高素質專業化人才，幫助新員工快速融入工作環境、進入新角色，7月1日上午，漢陽市政召開2023年新員工培訓大會。漢陽市政黨委書記、董事長嚴悌文，總經理王智高，漢陽城建黨委副書記、紀委書記陳穎，漢陽市政黨委副書記、紀委書記冷雪及2023年全體新員工參加本次培訓。 

 

培訓大會合影

 

    本次培訓大會召開前夕，集團對300余名職工進行分班，形成5個班級24組大集體。培訓大會上，經過短暫的破冰和班級介紹，大家逐漸進入角色。

 

新員工簽到

 

培訓大會現場

 

    往屆校招生代表一公司鄭偉、章聰以“我與漢陽市政不得不說的故事”為主題進行互動分享，為新員工答疑解惑。鄭偉從認識漢陽市政、融入漢陽市政等方面分享了自己如何克服職業困惑期，實現角色轉變。章聰作為入職6年、深耕一線的職工，將自身沉淀的經驗與心得悉數道來，闡述自己在項目一線的多崗位經歷和對“鐵軍文化”的感悟所得，并表示這些經歷讓自己收獲頗豐。

 

往屆校招生代表發言

 

    嚴悌文對新員工的加入表示熱烈歡迎并講述了公司的發展歷程和自己的成長經歷，通過一個個小故事闡述了漢陽市政的企業精神和企業文化，并對新員工提出了以下幾點建議：

    一是學會溝通，大膽溝通，溝通是成長最基礎的技能；

    二是規劃并利用好業余時間，嚴格自律，利用業余時間為自己賦能；

    三是要快速融入團隊，找好角色定位，用品格和行動去贏得認可；

    四是知敬畏，守底線，敬畏企業，嚴守規矩。

 

嚴悌文講話

 

集團團委書記、企劃部副部長唐一月圍繞漢陽市政“一體兩翼一助推多引擎發展”總體發展思路，進行集團“十四五戰略”解讀。集團人力資源部副部長郜利美就漢陽市政職業發展通道及人才標準進行宣貫。

 

唐一月、郜利美作專題分享

 

    中場休息環節，新員工們帶來一場精彩的風采展示，詩歌朗誦、獨唱合唱、街舞solo及配音，充分展現了他們朝氣蓬勃的精神風貌。現場氣氛熱烈，高潮迭起，掌聲不斷。

 

新員工才藝展示

 

精美茶歇

 

    隨后，唐一月作《漢陽市政流程體系及信息化建設發展》分享，闡述流程基本理念、體系搭建及信息化建設歷程，強調要將流程意識深度融合在日常業務中。

 

    集團總工辦主任范濤作《技術引領未來 科技賦能發展管理》專題分享，進行集團技術條線及技術創新體系認知的培訓。集團工程部部長徐志文全面講述集團信息化系統和管理體系，闡述企業展開數字化轉型不是趕時髦，而是一場觸及企業文化、業務模式、責任和權利體系的深刻變革。集團質安部副部長程振東對全體新員工開展《牢筑安全生產 傳承文化企業》主題培訓，從真實案例出發，切實提高全體人員安全生產責任意識。

 

范濤、徐志文、程振東作專題分享

 

    最后，工作組為全體新員工頒發結業證書及紀念禮物。

 

    本次培訓增強了新員工對漢陽市政的認同感、歸屬感、責任感、使命感，助力新員工盡快完成角色轉換，以飽滿的熱情投入未來的工作中，為公司的發展貢獻青春力量。