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    創(chuàng)新教育形式，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。堅持思想引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導全體員工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。今年上半年，分層分級對全公司9256名副處級以上領導干部進行了學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓。公司黨委還專門組織黨的十九大精神海外巡講團，赴境外對所屬東方國際集團、德伊高鐵項目、印尼雅萬高鐵項目等單位進行培訓。各二級企業(yè)也都通過宣講、遠程培訓等形式把黨的十九大精神覆蓋到全體海外黨員。各級黨組織充分發(fā)揚現(xiàn)場思想政治工作進洞口、上橋頭、下工班、到宿舍的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路、豐富形式，讓黨的十九大精神“帶著熱氣”走進基層。中鐵東北投資公司在東北亞國際物流港項目創(chuàng)建的“新時代傳習所”，成為特色傳習平臺。

    創(chuàng)新建設模式，在健全組織體系上下功夫。堅持施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨支部和黨員的作用就發(fā)揮到哪里，以組織力提升競爭力。2017年在京張高鐵施工現(xiàn)場召開項目黨建工作現(xiàn)場會，正式提出在全公司深入開展基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用“六基建設”，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用切實發(fā)揮。在傳統(tǒng)的設計施工承包模式下，積極開展與地方政府、業(yè)主的黨建共建聯(lián)建活動。比如無錫地鐵3號線項目黨委深度融入無錫地鐵城際黨建聯(lián)盟，全面推進與業(yè)主、地方街道黨組織開展黨建聯(lián)建活動，打造了黨建聯(lián)建工作新品牌。在產(chǎn)業(yè)鏈相關服務領域，積極探索以黨建提升服務質(zhì)量的新途徑。比如中鐵置業(yè)物業(yè)公司與三亞市委組織部共同開展樓宇黨支部建設，廣泛吸納所服務社區(qū)的退休黨員、“候鳥式”黨員參加聯(lián)動互動活動，實現(xiàn)了與地方黨組織、業(yè)主在黨組織聯(lián)建、精神文明聯(lián)創(chuàng)、黨員思想教育聯(lián)管、黨建主題活動聯(lián)動等方面的深度融合。

    創(chuàng)新宣傳方式，在內(nèi)聚人心外樹形象上下功夫。始終堅持正確輿論導向，不斷創(chuàng)新宣傳方式，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展取得的新成就，全面介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，進一步堅定干部職工建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的信心。加大正面宣傳力度。近5年，僅在中央主流媒體的重要欄目、重要版面、重要時段刊播中國中鐵宣傳報道就達到8000多篇次。不斷規(guī)范和加強新媒體建設，中國中鐵微信年閱讀量超過1000萬次，獲得“最具影響力央企新媒獎”“最具影響力500強企業(yè)新媒獎”等榮譽。公司黨委積極參與國家有關品牌活動策劃，參與各類專題片、宣傳片制作，大力打造宣傳中國高鐵、中國大橋、中國隧道、中國裝備等國家品牌。

    創(chuàng)新文化建設，在激發(fā)干部職工工作熱情上下功夫。堅持文化強企、文化興企戰(zhàn)略，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，廣泛開展群眾性文體活動，不斷增強企業(yè)文化對干部職工的感染力、號召力和影響力。2016年，公司積極探索企業(yè)文化建設新模式，制定了“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃，進一步完善了以企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景為核心要素的中國中鐵價值理念體系。為了能夠把企業(yè)精神與工作實踐結合起來，公司黨委堅持“建一項工程、樹一座豐碑、出一批人才、育一種精神”。在青藏鐵路建設過程中，鍛造出了“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神，風暴強意志更強、海拔高追求更高”的青藏鐵路建設精神；在國家高速鐵路建設中，形成了“勇于創(chuàng)新、趕超一流”的高鐵建設精神。

    創(chuàng)新培養(yǎng)機制，在培植職工成長成才沃土上下功夫。堅持把培育宣傳先進典型作為一項重點工作來抓，把典型引路作為培養(yǎng)人才隊伍的重要手段。緊貼時代主題和企業(yè)中心工作，培養(yǎng)工人階級的時代先鋒。公司黨委先后推出了一大批立得住、叫得響、推得開的全國重大先進典型人物，包括“共和國雙百人物、全國知識型產(chǎn)業(yè)工人”竇鐵成，“全國最美職工、首屆央企楷模”白芝勇，“十九大代表、全國三八紅旗手”王中美等。注重完善典型選樹機制，培植職工成長成才沃土。公司黨委建立完善了先進典型的調(diào)研摸底、信息反饋、重點培養(yǎng)、總結宣傳、提煉升華等相關規(guī)章制度，比如定期評選“十佳科技創(chuàng)新標兵”，每兩年評選“十大專家型工人”“感動中國中鐵十大人物”“十大優(yōu)秀海外員工”等。分層分級在生產(chǎn)一線為先進典型成立專門的工作室，組建技術攻關團隊，設立專項科研基金，進一步發(fā)揮先進典型的持久示范作用，帶動廣大職工成長成才。

    創(chuàng)新工作手段，在提升黨建工作信息化水平上下功夫。積極推動黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合，建立中國中鐵智慧大黨建平臺。明確中國中鐵智慧黨建總體功能，即突出黨的建設和經(jīng)濟建設的一體化，突出基礎建設和工作流程的規(guī)范化，突出黨的教育和黨員活動的體驗化，突出數(shù)據(jù)分析和工作實情的一致化，突出工作推進和考核評價的積分化。中國中鐵智慧大黨建平臺采用“1+2+3+N”模式，“1”指一個數(shù)據(jù)中心；“2”指標準體系和安全體系這兩個體系；“3”指共享與交換平臺、地理信息平臺、綜合應用平臺的三個平臺和移動通信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的三張網(wǎng)絡；“N”指政策法規(guī)、黨員管理、黨務管理、黨風廉政、培訓考核等多個應用。通過信息技術的綜合運用，較全面地實現(xiàn)了黨建工作的移動化、可視化、智慧化。